1.负责部门团队日常业务管理，完成部门业务指标；
2.将业务目标进行拆解，并进行合理配置具体到个人，跟进业务过程管理与结果评估；
3.按照销售要求和标准，保质保量完成营销目标，建立高效营销队伍；
4.对团队业务进行指导，利用激励、培训、辅导等多种方式提高部门内部人员业务水平；
5.为公司培养更优秀的人才并向公司推荐优秀的管理人才；
6.上下级的及时沟通，协助营销总监做好管理工作。
7.完成上级交代的其他临时性任务。

任职条件：
1.有互联网电销经验，抗压能力强。
2.有团队管理经验，有责任心，有担当。
3.有团队意识，有能力打造有凝聚力的团队。